Главная » Вопросы о работе и про работу » Почему у специалистов социальной работы такая маленькая зарплата?

Почему у специалистов социальной работы такая маленькая зарплата?

Почему у специалистов социальной работы такая маленькая зарплата?Социальная работа заслуженно считается одной из самых гуманных, сложных и ответственных в моральном плане профессий. Бедность, немощная старость, девиантные отклонения в поведении детей – вот далеко не полный перечень прогрессирующих «заболеваний» современного общества, постараться излечить которые должны специалисты по социальной работе. Заботу не измерить деньгами. Со времени первого выпуска из вузов дипломированных сотрудников этого направления в Российской Федерации прошло уже целых 20 лет. За эти годы число людей, которым была оказана действенная помощь, направленная на реабилитацию их физического здоровья и душевного состояния, исчисляется сотнями тысяч. Хрупкие женщины, составляющие подавляющее большинство соцработников, в заботе о ближних готовы пожертвовать личным временем, здоровьем, разделить с обездоленными их заботы и несчастья. Именно они помогают обществу приостановить процессы деградации, возвращая ему полноценных членов, оказавшихся в силу жизненных обстоятельств на самом дне социального бытия. Труд достойный, а зарплата…  Но почему у специалистов социальной работы такая маленькая зарплата?

Вполне закономерно, что такая сложная работа, обязывающая сотрудников социальных служб непрерывно повышать профессиональный уровень и быть профи в широком кругу вопросов, связанных с законодательством, психологией и социологией, должна надлежащим образом оплачиваться государством. К большому сожалению – это далеко не так. Социальные службы до сих пор не имеют и половины ресурсов, необходимых для качественной деятельности. Сам же уровень заработный платы специалистов так ничтожно мал, что фактически не отличается от доходов той категории населения, которую они ежедневно обслуживают. Причина здесь довольно проста. В свое время тарифные оклады соцработников как новой профессии формировались исходя из основных принципов финансирования бюджетной сферы, в которую входят армии учителей и врачей, тоже не избалованных государством в финансовом плане. А как известно, зарплаты бюджетникам хоть и повышаются, но темпами, отстающими от средних зарплат по промышленности в разы. По последним данным средний оклад работника социальной службы в России на январь 2015 года составлял всего 18 000 рублей. При этом по регионам он варьируется от 47,5 тыс. рублей в Москве до указанных выше 18 тыс. в Новосибирске или Хабаровском крае. Этот факт лишний раз подтверждает, что подход к тарифным окладам как соцработников, так и других бюджетников требует серьезного пересмотра. Ведь даже разница в ценах и тарифах в различных регионах не может до конца объяснить ситуацию, когда, выполняя одинаково сложную работу, человек получает за свой труд в три раза меньше. Хочется верить, что уже в ближайшее время реалии современной жизни повлияют на приоритеты государственной социальной политики. Ведь на рынке труда социальная работа становится все более востребованной профессией.