Почему люди отказываются от руководящих должностей?

Все люди хотят добиться успехов на работе и того, чтобы их карьера пошла вверх. Но немногие понимают, чем обернется такое стремление к профессиональному росту. Некоторые люди, согласившиеся на руководящую должность, сталкиваются с такими последствиями как:

• переутомление;
• нервные срывы;
• скандалы дома;
• отчаяние;
• безысходность рабочей ситуации.

Чаще всего люди хватаются за первую же возможность проявить себя, доказать себе и всем остальным, что они на многое способны и заслуживают лучшего. Но чаще всего оказывается, что это дело им не по плечу. Тогда они понимают, что дел навалилось слишком много, большая нагрузка выливается в переутомление, частые задержки на работе не приветствуются семьей и все неотложные рабочие дела заканчиваются отчаянием. Ко всему этому добавляются ссоры и скандалы в семейном кругу, ведь каждый проявляет свое недовольство и пытается учить вас, как правильно решить сложившуюся ситуацию. И эти нравоучения только подливают масла в огонь. После всего этого человеку приходится отказываться от принятого ранее повышения. Просто сил на все не хватает, да и нервы сдают. А некоторые люди отвечают решительным отказом сразу, не пытаясь занять высокую должность. На это у них тоже очень много причин. Самые распространенные из них:

• боязнь большой ответственности;
• отсутствие лидерских качеств;
• боязнь перемен;
• любовь к своей работе.

Многие люди объективно подходят к оценке своих возможностей. И они понимают, что не справятся с возложенными на них обязанностями, знают, что им лучше быть ведомыми, а не ведущими. Они не хотят большой ответственности, не хотят менять свой привычный образ жизни. И, в конце концов, им нравится их привычная работа. А все неизведанное пугает. Как бы там ни было, не стоит никого принуждать к повышению. У каждого свои возможности и свой жизненный путь!